• Cresterea gradului de constientizare a angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la programele de FPC, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare, prin organizarea unei campanii in regiunile Nord-Est si Nord-Vest cu participarea a peste 700 persoane in cadrul a min. 20 de sesiuni de constientizare organizate prin proiect.
• Incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii, prin consilierea si indrumarea profesionala acelor 601 persoane din grupul tinta vizat in proiect regiunile Nord-Est si Nord-Vest.
• Cresterea gradului de participare la programe profesionale de calificare, initiere/ perfectionare/ specializare formare si informale prin participarea la astfel de cursuri adecvate nevoilor, a unui numar de circa 601 angajati din regiunile Nord-Est si Nord-Vest inclusi in grupul tinta al proiectului si care au ales, la sesiunile de informare si consiliere profesionala sa urmeze un curs de formare profesionala.
• Promovarea catre 50 entitati, furnizori, institutii care autorizeaza activitatea in domeniu, angajatori si stakeholderi activi in domeniul FPC, a metodelor si tehnicilor de lucru inovative folosite in actiunile de FPC derulate prin proiect pentru a fi preluate si utilizate contribuind in acest fel la cresterea relevantei sistemelor de formare profesionala continua pentru piata muncii , transferabilitatea rezultatelor inregistrate, cresterea participarii la FPC, asigurarea sustenabilitatii activitatilor.

Grupul tinta al proiectului il constituie 601 de persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management (max. 10% din total grup tinta), ce provin din intreprinderi publice si private din Regiunea Nord-Est si Nord-Vest.

Activitatile proiectului:

• Activitatea A0 – Managementul proiectului;
• Activitatea A1 – Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la FPC: 20 evenimente de informare si constientizare a salariatilor privind oportunitatile de dezvoltare profesionala a 700 persoane;
• Activitatea A2 – Consilierea profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii: servicii de informare si consiliere profesionala pentru 601 angajati;
• Activitatea A3 – Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management:

Cursuri autorizate ANC:

• Montator instalații solare
• Lucrator pentru drumuri si cai ferate
• Pavator
• Agent de securitate
• Lucrator commercial
• Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă
• Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere
• Referent resurse umane

Cursuri informale:

• Economie verde si locuri de munca verzi
• Excel for business
• Tehnici de analiza financiara
• Marketing digital
• Managementul deseurilor
• Management si leadership
• Nediscriminare si egalitate de sanse la locul de munca
• Competente digitale avansate
• Activitatea 4 – Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practice
• Activitatea 5 – Informare și publicitate

Valoarea proiectului: 4.428.764,88 lei

Proiect implementat in parteneriat : Pro Domus SRL si Comargo SRL