PROGRES PRIN EDUCAȚIE – 01.04.2021—31.03.2023
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea gradului de participare al salariatilor (inclusiv PFA si I.I.) din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est la programe de formare profesionala continua
prin implicarea unui numar de minim 665 angajati, in special adulti cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate (peste 33% din total grup tinta) in programe care sa determine dobandirea de competente profesionale noi, corelate cu piata muncii inclusiv prin recunoasterea invatarii dobandite in context non-formale si informale prin verificarea cunostintelor.

Obiectivele specifice ale proiectului

• OS1 – Cresterea gradului de constientizare a minim 700 de salariati (inclusiv PFA si I.I.) asupra nevoii de participare la invatarea pe tot parcursul vietii, dobandirea de competente noi, corelate cu cerintele din piata muncii.
• OS2 – Cresterea gradului de calificare al cca.94 de salariati din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est prin participarea la cursuri decalificare, in special adulti cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate
• OS3 – Cresterea gradului de participare la programe profesionale de initiere/ perfectionare/ specializare formare si informale sau tip workshop prin participarea la astfel de cursuri a unui numar de circa 506 angajati (inclusiv PFA si I.I.), cu accent pe adultii cuun nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate pentru adaptarea competentelor profesionale la cerintele din piata muncii
• OS4 – Cresterea numarului de persoane certificate prin recunoasterea invatarii dobandite in contexte non-formale si informale prin verificarea cunostintelor unui numar de circa 100 angajati, incluzand persoane cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate

Grup tinta: 665 de persoane fizice angajate, inclusiv PFA si intreprinderi individuale cu domiciliul sau resedinta in cele 6 judete ale Regiunii de Dezvoltare Nord-Est atat din mediul rural cat si urban, in special adulti cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat si care au varsta cuprinsa intre 25 si 65 de ani.
Activitatile proiectului:
A.1.1 Managementul proiectului
A.2.1 Organizarea si desfasurarea campaniei de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de formare profesionala continua: – 11 evenimente de informare si constientizare cu participarea a minim 300 persoane
A.3.1 Identificarea, selectarea, recrutarea si mentinerea grupului tinta – 665 angajati introdusi in grupul tinta al proiectului
A.4.1 Furnizarea serviciilor specializate de consiliere profesionala si tutorat pentru incurajarea participarii salariatilor la programele de formare profesionala continua, inclusiv pentru sustinerea proceselor de validare a rezultatelor obtinute in contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pe piata muncii: – 665 persoane consiliate psiho-aptitudinal
A.5.1 Organizarea si derularea cursurilor de formare profesionala autorizate ANC – calificare:
– Lucrator in comert – 2 grupe cu 40 participanti
– Dulgher – tamplar – parchetar – 1 grupa cu 27 participanti
– Pavator – 1 grupa cu 27 participanti
A.5.2 Organizarea si desfasurarea cursurilor de formare profesionala autorizate ANC – specializare/initiere/perfectionare:
– Competente antreprenoriale – 3 grupe cu 60 participanti
– Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca – 2 grupe cu 40 participanti
– Inspector/referent resurse umane – 3 grupe cu 60 participanti
– Operator introducere, validare si prelucrare date – 3 grupe cu 60 participanti
– Manager proiect – 2 grupe cu 40 participanti
– Designer pagini WEB – 3 grupe cu 60 participanti
– Ergonomist – 4 grupe cu 50 participanti
A.5.3 Organizarea si desfasurarea cursurilor informale
– Inovare sociala: – 3 grupe cu 43 participanti
–Ergonomie aplicativa in sistemul OM-COMPUTER-MEDIU: – 3 grupe cu 43 participanti
– workshop pe teme de mestesuguri si inovare sociala – 4 sesiuni cu 50 participanti
A.6.1 Evaluarea şi certificarea competentelor profesionale obtinute in contexte non-formale si informale: 100 de persoane evaluate si certificate in meserii solicitate pe piata muncii
A.7.1 Administrarea proiectului
A.7.2 Activitatea de informare si publicitate a proiectului

Valoare proiect: 4.712.419,73 lei

Proiect implementat in parteneriat : Camera de Comert si Industrie Piatra Neamt