Proiect cofinantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020, Axa prioritara 6: Educatie si competente, Obiectiv specific 6.12: Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu nivel scazut de calificare si persoane cu varsta peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale.
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea gradului de participare al salariatilor (inclusiv PFA si I.I.) din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est la programe de formare profesionala continua prin implicarea unui numar de minim 665 angajati, in special adulti cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate (peste 33% din total grup tinta) in programe care sa determine dobandirea de competente profesionale noi, corelate cu piata muncii inclusiv prin recunoasterea invatarii dobandite in context non-formale si informale prin verificarea cunostintelor.
Obiectivele specifice ale proiectului
- OS1 – Cresterea gradului de constientizare a minim 700 de salariati (inclusiv PFA si I.I.) asupra nevoii de participare la invatarea
pe tot parcursul vietii, dobandirea de competente noi, corelate cu cerintele din piata muncii. - OS2 – Cresterea gradului de calificare al cca.94 de salariati din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est prin participarea la cursuri de
calificare, in special adulti cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate - OS3 – Cresterea gradului de participare la programe profesionale de initiere/ perfectionare/ specializare formare si informale sau
tip workshop prin participarea la astfel de cursuri a unui numar de circa 506 angajati (inclusiv PFA si I.I.), cu accent pe adultii cu
un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate pentru adaptarea competentelor
profesionale la cerintele din piata muncii - OS4 – Cresterea numarului de persoane certificate prin recunoasterea invatarii dobandite in contexte non-formale si informale
prin verificarea cunostintelor unui numar de circa 100 angajati, incluzand persoane cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de
peste 40 de ani si din zone rurale defavorizate
Grup tinta
Grupul tinta al proiectului il constituie 665 de persoane fizice angajate, inclusiv PFA si intreprinderi individuale – indicatorul de realizare 4S114, cu domiciliul sau resedinta in cele 6 judete ale Regiunii de Dezvoltare Nord-Est atat din mediul rural cat si urban, in special adulti cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat si care au varsta cuprinsa intre 25 si 65 de ani.
Activitatile proiectului:
A1. Managementul proiectului
A.2 Organizarea si desfasurarea campaniei de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de formare profesionala continua: – 11 evenimente de informare si constientizare cu participarea a minim 300 persoane
A.3. Identificarea, selectarea, recrutarea si mentinerea grupului tinta – 665 angajati introdusi in grupul tinta al proiectului
A.4. Furnizarea serviciilor specializate de consiliere profesionala si tutorat pentru incurajarea participarii salariatilor la programele de formare profesionala continua, inclusiv pentru sustinerea proceselor de validare a rezultatelor obtinute in contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pe piata muncii: – 665 persoane consiliate psiho-aptitudinal
A.5 – Pregatirea, organizarea, desfasurarea si monitorizarea cursurilor de formare profesionala
A.5.1.Organizarea si derularea cursurilor de formare profesionala autorizate ANC – calificare:
- Lucrator in comert – 2 grupe cu 40 participanti
- Dulgher – tamplar – parchetar – 1 grupa cu 27 participanti
- Pavator – 1 grupa cu 27 participanti
A.5.2 Organizarea si desfasurarea cursurilor de formare profesionala autorizate ANC – specializare/initiere/perfectionare:
- Competente antreprenoriale – 3 grupe cu 60 participanti
- Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca – 2 grupe cu 40 participanti
- Inspector/referent resurse umane – 3 grupe cu 60 participanti
- Operator introducere, validare si prelucrare date – 3 grupe cu 60 participanti
- Manager proiect – 2 grupe cu 40 participanti
- Designer pagini WEB – 3 grupe cu 60 participanti
- Ergonomist – 4 grupe cu 50 participanti
A.5.3 Organizarea si desfasurarea cursurilor informale
- Inovare sociala: – 3 grupe cu 43 participanti
- Ergonomie aplicativa in sistemul OM-COMPUTER-MEDIU: – 3 grupe cu 43 participanti
- workshop pe teme de mestesuguri si inovare sociala – 4 sesiuni cu 50 participanti
A.6.1 Evaluarea şi certificarea competentelor profesionale obtinute in contexte non-formale si informale: 100 de persoane evaluate si certificate in meserii solicitate pe piata muncii
A.7.1 Administrarea proiectului
A.7.2 Activitatea de informare si publicitate a proiectului
Indicatori de rezultat:
550 persoane certificate ca urmare a participarii la cursuri, din care:
- 10 persoane cu nivel scazut de calificare
- 80 persoane din zona rurala
- 80 persoane cu vârsta peste 40 de ani
385 persoane care îsi gasesc un loc de munca urmare a sprijinului primit, din care:
- 6 persoane cu nivel scazut de calificare
- 57 persoane din zona rurala
- 57 persoane cu vârsta peste 40 de ani
70 persoane care urmeaza studii/cursuri de formare la încetarea calitatii de participant, din care:
- 1 persoana cu nivel scazut de calificare
- 11 persoane din zona rurala
- 11 persoane cu varsta peste 40 de ani
Indicatori de realizare:
665 angajati care beneficiaza de sprijin pentru participarea la FPC (formare/ validare de competente), din care:
- 20 persoane cu nivel scazut de calificare
- 100 persoane din zona rurala
- 100 persoane cu varsta peste 40 de ani
Valoarea proiectului – 4.653.269,38 lei
Activitati desfasurate de Asociatia ECOFOREST Neamt in calitate de partener
A.3 Identificarea, recrutarea si mentinerea grupului tinta
- min. 200 persoane care sa participe la activitatile proiectului
- min. 200 dosare individuale privind inregistrarea in grupul tinta al proiectului
- min. 200 rapoarte de evaluare a candidaturilor
- min. 116 persoane isi vor gasi un loc de munca(imbunatati statutul).
A.4 – Furnizarea serviciilor specializate de consiliere profesionala si tutorat pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv pentru sustinerea proceselor de validare a rezultatelor obtinute in contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pe piata muncii
- intocmirea a min 200 dosare de consiliere profesionala individuala
- realizarea si interpretarea de catre psihologi a minim 200 baterii de teste psiho-aptitudinale
- aproximativ 25 sedinte de tutorat la care vor participa min 200 angajati
A.5 – Pregatirea, organizarea, desfasurarea si monitorizarea cursurilor de formare profesionala – va participa la realizarea acestei activitati prin realizarea serviciilor de formare profesionala pentru un numar min. 200 salariati astfel:
- 2 grupe de curs calificare Dulgher-tamplar-parchetar (nivel 3 – 720 ore) la care vor participa 54 angajat
- 4 grupe curs specializare Ergonomist cu 50 participanti,
- 2 grupe Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene cu 25 participanti
- 2 grupe Competente digitate de utilizare a tehnologiei informatiei cu 26 participanti
- 2 sesiuni de workshop pe teme de mestesuguri cu module de Inovare sociala cu 25 participanti
- 2 grupe cursuri informale: Marketing on-line, Social media cu 20 participanti
Total buget partener: 1.673.651,39 lei