Obiectivul general al proiectului constă în creșterea numărului de participanți la programe de formare profesională continuă care să dobândească competențe digitale pentru atingerea unui grad de alfabetizare digitală prin implicarea unui număr de minim 604 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private care activează în cadrul următoarelor diviziuni CAEN: 10, 41, 55 si 56 din județul Neamț, Regiunea Nord-Est
Obiective specifice
OS1 – Identificarea nivelului de competențe digitale, inclusiv a nevoilor de formare profesională și a gradului de interes prin realizarea unui plan personalizat de formare profesională, ținându-se cont de cele 5 arii de competențe digitale Dig Comp, pentru cele 604 persoane din grupul țintă vizate în proiect din județul Neamț, regiunea Nord-Est.
OS2 – Dobândirea, dezvoltarea sau îmbunătățirea competențelor digitale în plan profesional prin participare la programe de pregătire de tip calificare, specializare, competențe cheie și non-formale în domeniul competențelor digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor, cursuri adecvate nevoilor, a unui număr de circa 604 angajați din județul Neamț, regiunea NE incluși în grupul țintă al proiectului și care au fost evaluate inițial cu privire la nivelul de competențe digitale specifice Dig Comp.
Perioada de implementare: 01.05.2025 – 31.10.2027
Valoarea proiectului: 4.958.108,66 lei
Grup țintă
604 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, cu domiciliul sau reședința în județul Neamț, cu nivel de educație ISCED 3, angajați ce provin din întreprinderi publice și private din județul Neamț ce activează în cadrul următoarelor diviziuni CAEN: 10 (industria alimentară), 41 (construcții), 55 si 56 (HORECA)
Activități desfășurate în cadrul proiectului:
- A0 – Realizarea analizei de nevoi initiale in vederea identificarii necesarului de formare profesionala din perspectiva nevoilor pietei muncii
- A1 – Identificare, recrutare si selectare grup tinta. Evaluarea initiala a competentelor digitale ale grupului tinta la intrarea in operatiune
- A2 – Furnizarea de programe de formare profesionala in vederea dobandirii de competente digitale
- A3 – Informare si publicitate
- A4 – Managementul proiectului
Cursuri GRATUITE destinate angajaților din întreprinderile publice sau private din județul Neamț care activează în domeniul industriei alimentare, domeniul construcții sau HORECA pentru dobândirea competențelor digitale.
Cursuri de calificare
Operator introducere, prelucrare și validare date
Cursuri de specializare
Specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator
Cursuri de competențe cheie
Competente digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere
Cursuri informale
- Analitică financiară / business intelligence
- Arta comunicării în era digitală (etichetă și reguli de comportament)
- Ergonomie aplicativa in sistemul “OM-COMPUTER-MEDIU”
- Excel pentru afaceri
- Inteligenta artificiala
- Managementul relatiei cu clientii (CRM)
- Marketing digital
- Planificarea resurselor firmei(ERP)
- Securitate cibernetica
Condiții de înscriere în grupul țintă al proiectului
- Angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială
- Angajatorul are autorizate una dintre activitățile din grupele codurilor CAEN 10 – industria alimentara, 41 – construcții, 55 – hoteluri si alte facilități de cazare și 56 – restaurante și baruri
- Vârsta 18 – 64 ani
- Domiciliul sau reședința în județul Neamț
- Locul de muncă în județul Neamț
- Studii – ISCED 3 (minim 10 clase)
Prin implementarea proiectului ne propunem să contribuim la dezvoltarea următoarelor teme secundare în cadrul FSE+:
- Nediscriminare
- Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale
- Contribuție la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde