Competențe și comunicare inteligente prin digitalizare – CCI DIGI
Obiectiv general: Creșterea numărului de participanți la programe de formare profesională continuă privind atât actualizarea competențelor digitale, cât și recalificare anticipând cerințele de noi competențe, prin implicarea unui număr de minim 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajat cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Nord-Est.
Obiectiv specific 1: Identificarea nivelului de competente digitale, inclusiv a nevoilor de formare profesionala si a gradului de interes prin realizarea unui plan personalizat de formare profesionala, tinandu-se cont de cele 5 arii de competente digitale Dig Comp, pentru cele 602 persoane din GT vizate in proiect din regiunea Nord-Est.
Obiectiv specific 2: Dobândirea, dezvoltarea sau îmbunătășirea competențelor digitale în plan profesional prin participare la programe de pregătire de tip calificare, inițiere/ perfecționare/ specializare și nonformale în domeniul competențelor digitale și tehnologiei informașiei și comunicațiilor, cursuri adecvate nevoilor, a unui număr de 602 angajați din regiunea Nord-Est incluși în grupul țintă al proiectului și care au fost evaluați inițial cu privire la nivelul de competențe digitale specifice DigComp.
GRUPUL ȚINTĂ al proiectului îl constituie un număr de 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu domiciliul sau reședința într-unul din cele 6 județe din regiunea Nord-Est care dețin calitatea de angajat cu normă întreagă sau cu timp parțial, inclusiv persoane care ocupă poziții de management în întreprinderi publice și private din regiunea Nord-Est, firme ce activează în domeniile de activitate ale diviziunilor CAEN 13, 16, 22, 24, 28 si 42.
(13 – Fabricarea produselor textile, 16 – Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobile; fabricarea articolelor din paie si din alte material vegetale impletite, 22 – Fabricarea produselor din cauciuc si mase plastic, 24 – Industria metalurgica, 28 – Fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a. si 42 – Lucrari de geniu civil)
Activitățile proiectului
A.0. – Realizarea analizei de nevoi inițiale in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
A.1. – Recrutarea si selectarea grupului tinta. Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale grupului ținta la intrarea în operațiune
A.2. – Furnizarea de programe de formare profesionala în vederea dobândirii de competențe digitale
A.3. – Managementul proiectului
A.4. – Informare și publicitate
Programe de formare
PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALĂ SUNT OFERITE GRATUIT PERSOANELOR ÎNSCRISE ÎN GRUPUL ȚINTĂ.
- Informații și alfabetizare digitala:
- Competente digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere – competențe de bază (40 ore, subvenție 200 lei)
- Operator introducere, validare și prelucrare date – specializare (222 ore, subvenție 1110 lei)
- Excel pentru afaceri (50 ore, subvenție 250 lei)
- Comunicare și colaborare:
- Arta comunicării în era digitală (etichetă și reguli de comportament) (60 ore, subvenție 300 lei)
- Managementul relației cu clienții (CRM) (60 ore, subvenție 300 lei)
- Ergonomie aplicativă în sistemul om-computer-mediu (40 ore, subvenție 200 lei)
- Crearea de conținut digital:
- Web design (180 ore, subvenție 900 lei)
- Marketing digital (40 ore, subvenție 200 lei)
- Siguranță:
- Confidențialitatea și securitatea datelor (180 ore, subvenție 900 lei)
- Rezolvarea problemelor:
- Planificarea resurselor firmei (ERP) (60 ore, subvenție 300)
- Operator la mașini unelte cu comandă numerică (CNC) – calificare (720 ore, subvenție 3600 lei)
- Specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator – specializare (180 ore, subvenție 900 lei)
Toate persoanele participante la programele de formare profesionala vor participa la un modul de curs “Economie verde si locuri de munca verzi” cu o durată de 40 ore pentru care vor primi o subventie de 200 lei
Condiții de înscriere în grupul țintă al proiectului
- Angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială
- Angajatorul are autorizate una dintre activitățile din grupele codurilor CAEN 13 – Fabricarea produselor textile, 16 – Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobile; fabricarea articolelor din paie si din alte material vegetale impletite, 22 – Fabricarea produselor din cauciuc si mase plastic, 24 – Industria metalurgica, 28 – Fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a. si 42 – Lucrari de geniu civil
- Vârsta 18 – 64 ani
- Domiciliul sau reședința în regiunea Nord-Est, judetele Neamt, Suceava, Botosani, Iasi, Bacau, Vaslui
- Locul de muncă în regiunea Nord-Est, judetele Neamt, Suceava, Botosani, Iasi, Bacau, Vaslui
- Studii minime: 10 clase + diploma de calificare nivel 2 (360 h/720 h, dupa caz)
Prin implementarea proiectului ne propunem să contribuim la dezvoltarea următoarelor teme secundare în cadrul FSE+:
- Nediscriminare
- Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale
- Contribuție la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde
Perioada de implementare – 01.09.2025 – 29.02.2028
Valoarea proiectului – 4.966.759,72 lei